紹興市交通控股集團有限公司下屬浙江越路建設集團有限公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，其子公司紹興市越路交通工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“越路交工”）面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及資格
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和身體條件。
3.國內畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得國家承認的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)情況為準），國（境）外畢業(yè)的要求在2025年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。
4.符合招聘崗位所需的其他條件。
5.有下列情形之一者不受理應聘：
（1）有國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可的；
（2）刑滿(mǎn)釋放的或在刑事處罰期內的；
（3）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結論的；
（4）被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；
（5）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；
（6）有其他不適宜聘用情形的。
6.相同條件下，中共黨員和退伍軍人優(yōu)先。
具體崗位、招聘人數、報名條件等內容詳見(jiàn)《浙江越路建設集團有限公司2025年工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。
二、具體招聘程序
根據招聘方式、流程和時(shí)效等，制定各崗位具體招聘程序如下：
按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報名、資格審查、筆試、資格復審、面試（實(shí)操）、體檢、政審（考察）、公示、錄用等程序，擇優(yōu)錄用。
1.注冊及報名
報名時(shí)間：2025年8月1日8:30至8月10日17:30。
應聘人員持個(gè)人手機掃描下方二維碼，登錄本次網(wǎng)上報名系統，注冊個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名。每位應聘人員限報一個(gè)崗位。僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無(wú)效。
2.資格初審
根據崗位招聘要求,對應聘者提交的報名材料進(jìn)行線(xiàn)上審核，專(zhuān)業(yè)以《2025年浙江省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準（附件2），如專(zhuān)業(yè)設置與境內外高校具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)有一定差異，相近相似專(zhuān)業(yè)具體由招聘單位把關(guān)。
資格初審期間，應聘人員應及時(shí)關(guān)注手機短信信息（因考生個(gè)人未查看信息所造成的后果由考生自行負責）。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查。
3.發(fā)布崗位核減或核銷(xiāo)公告
通過(guò)資格初審人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將核減或核銷(xiāo)該崗位招聘計劃。崗位核減或核銷(xiāo)公告于集團網(wǎng)站（http://www.codetalkshow.com）上公布。
4.考生參考確認
通過(guò)資格初審的應聘人員須在收到手機短信通知后按要求及時(shí)回復內容，超過(guò)規定時(shí)間不確認的，不得進(jìn)入后續環(huán)節。未通過(guò)者不再另行通知。
5.筆試
筆試內容主要對崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合知識等相關(guān)內容進(jìn)行考試，筆試試卷采取主、客觀(guān)題相結合的形式，總分100分。應聘人員必須按照招聘單位規定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準考證和有效期內的身份證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)通過(guò)市交通集團網(wǎng)站公布。
6.資格復審
資格復審對象根據招聘崗位應聘人員筆試成績(jì)，從高到低按招聘計劃數的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數確定。入圍人員資格復審在面試（實(shí)操）前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信形式通知。資格復審合格的人員具有參加面試（實(shí)操）的資格。
面試（實(shí)操）開(kāi)始前48小時(shí)以上，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低依次遞補。面試（實(shí)操）開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補。
參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)）、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執（職）業(yè)資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明等原件及復印件。
若應聘人員是機關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，還應提供所在單位同意應聘的證明材料，不能提供的，視作不符合應聘要求，由此產(chǎn)生的缺員，按該崗位應聘人員筆試總成績(jì)從高到低依次遞補。
7.面試（實(shí)操）
（1）工程管理1、工程管理2
資格復審通過(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節。面試為半結構化面試，對應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、語(yǔ)言表達、邏輯思維、分析問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行測驗，滿(mǎn)分100分，合格分數為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）一線(xiàn)工
資格復審通過(guò)人員進(jìn)入實(shí)操環(huán)節。重點(diǎn)考核壓路機、攤鋪機等機械設備操作、維養等方面實(shí)操技能，滿(mǎn)分100分，合格分數為60分。實(shí)操不合格者，不能列入體檢、考察對象。實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試（實(shí)操）結束后，將筆試成績(jì)、面試（實(shí)操）成績(jì)合成計算總成績(jì)，總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試（實(shí)操）成績(jì)×60%，總成績(jì)精確到小數點(diǎn)后2位。如總成績(jì)相同，則面試（實(shí)操）成績(jì)高者列前；如筆試、面試（實(shí)操）成績(jì)均相同，在均不符合或具有同等優(yōu)先條件的情況下，則加試面試（實(shí)操），以加試面試成績(jì)高者列前。
考試總成績(jì)將在集團網(wǎng)站公布。
8.體檢與考察
根據考生的總成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準。對體檢結果有異議的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。
對體檢合格者進(jìn)行綜合考察。體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
9.黨委決定
集團黨委根據考試成績(jì)及體檢、考察結果確定擬聘用對象。
10.公示
本次招聘擬聘用對象在集團網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
11.錄用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
三、薪酬待遇
具體薪酬按用人單位薪酬制度執行。
四、注意事項
（一）每位應聘人員限報一個(gè)崗位，未確定應聘崗位的，視作報名無(wú)效。
（二）應聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名材料或信息不實(shí)，惡意注冊報名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；
2.在公開(kāi)招聘考試中違反考試紀律的；
3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結論的；
4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結論的；
5.攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報名系統，擾亂公開(kāi)招聘秩序的；
6.招聘結果公布后，為達到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；
7.有其他嚴重違紀違規和違法行為的。
（三）所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據各崗位要求確定，日期計算至2025年7月31日止（如：年齡要求40周歲及以下的，為1984年8月1日至2007年7月31日期間出生，特別說(shuō)明的除外，有關(guān)年齡條件的計算均以此類(lèi)推）。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到2025年7月31日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習、見(jiàn)習等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。
（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執（職）業(yè)資格等證書(shū)取得的截止時(shí)間為2025年7月31日。
（五）全日制非應屆在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報名。
（六）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消后續資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
（七）應聘人員須認真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話(huà)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無(wú)法聯(lián)絡(luò )到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。
（八）擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到，取消錄用資格；在體檢、考察、公示等環(huán)節發(fā)現不符合要求或因考生自身原因放棄，在規定時(shí)間內不辦理手續等產(chǎn)生的空缺名額，不再按考試總成績(jì)排名順序依次遞補。
（九）應聘人員需服從崗位調劑，不服從調劑者視為放棄應聘崗位。
（十）咨詢(xún)電話(huà)：吳老師：0575-88031153。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
本次招聘由集團紀檢監察部全程監督，監督電話(huà)：葉老師：0575-88260195。
附件1：浙江越路建設集團有限公司2025年工作人員招聘崗位一覽表
附件2：2025年浙江省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄
紹興市交通控股集團有限公司
2025年7月31日
